PENINGKATAN DAN PENANGGULANGAN STRES KERJA DI PT PLN (PERSERO) KABANJAHE
Main Article Content
Abstract
Stres kerja adalah keadaan emosional yang dialami oleh seorang pekerja berupa kondisi tidak tenang, cemas, tegang, takut atau gugup yang disebabkan adanya ketidaksesuaian beban kerja atau lingkungan kerja dengan kemampuan atau kepribadian pekerja sehingga menyebabkan ketidakmampuan dalam menghadapi berbagai tuntutan dalam pekerjaan.Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan penanggulangan stress kerja para di PT PLN (Persero) Kabanjahe. Metode pengabdian masyarakat ini dengan edukasi pada peningkatan dan penanggulangan stress kerja di PT PLN (Persero) Kabanjahe dalam bentuk edukasi dan Tanya jawab. Hasil Pengabdian masyarakat ini adalah menambah pengetahuan para karyawan untuk lebih mengerti, memahami gejala, penyebab serta penanggulangan stress kerja. Diharapkan setelah dilakukan edukasi peningkatan dan penanggulangan stress kerja di PT PLN (Persero) Kabanjahe pengetahuannya semakin meningkat.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Sipayung. Junedi (2020). Pengaruh stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Kabanjahe.
http www.dosenpendidikan.com. Stress Kerja, Pengertian Menurut Para Ahli, penyebab, Faktor, Gejala, Dan Dampak. Di Akses : Juli 2020. https://www.dosenpendidikan.co.id/stres-kerja/
http www.kajianpustaka.com. Stress Kerja (Pengertian, Gejala, Penyebab dan Cara Mengatasi). Di Akses : Juli 2020. https://www.kajianpustaka.com/2022/05/stres-kerja.html
http www.pakdosen.com. Stress Kerja. Di Akses : Juli 2020 https://pakdosen.co.id/stres-kerja/
http www.logosconsulting.com. Admin Logos, (2022). Kenali Apa Saja Yang Menjadi Stress Kerja. Di Akses : Juli 2020 https://www.logosconsulting.co.id/media/kenali-apa-saja-yang-menyebabkan-stress-kerja/